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Sonhe receber só de bônus anual dezesseis vezes o seu salário. Sim, é possível. No mínimo para CEOs (Chief Executive Officer ou presidente executivo), que não têm um salário baixo, de grandes corporações, inclusive pela RMC (Região Metropolitana de Campinas). Os diretores, em média, conseguem ganhar com premiação 8 vezes o salário.
Calma, pode ser “pior”. 2 milhões. No Brasil, os salários dos executivos são maiores, contudo os bônus são pequenos que os dos americanos. 90 mil por mês de salário, além da participação nos resultados (bônus). A existência de altos executivos não é feita de cifras pequenas. Eles são muito cobrados em resultados e, diversas vezes, passam mais do seu tempo voando entre um povo e outro, em reuniões estafantes e conectados full time. Mas, as corporações que reconhecem neles a porta de entrada de lucro fazem de tudo pra fixá-los.
Outras, colocam “algemas de ouro” pra prender Leia mais . As multinacionais bem como têm políticas de incentivar a criação e o desenvolvimento profissional dos funcionários, com cursos e viagens. Os profissionais bem como têm vantagens de trabalhar em ambientes que priorizam a particularidade de existência, a saúde, a ergonomia. A cultura de pesquisar o profissional até a última gota de sangue está ultrapassada. O executivo necessita ter tempo pra família, o esporte, a vida social, o hobby, a cultura. O equilíbrio é a base de tudo, inclusive para o sucesso profissional.
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Também está obsoleta a ideia de que o profissional deve fazer hora extra. visite a próxima página de internet essencial nesta hora é o repercussão. Várias organizações dão a oportunidade de o executivo trabalhar home office algumas vezes pela semana. Segundo a coach Paulette Alves Melo, consultora da FGV-IBE, os altos executivos pela região de Campinas estão nas indústrias de metalmecânica e de tecnologia.
Em São Paulo, os executivos estão mais no setor financeiro. Pela capital, os executivos ganham até 30% a mais que os executivos da região. Todavia, segundo ela, existem muitos líderes no interior que têm rendimentos altíssimos. “Há uma curiosidade intrigante por este universo. próximo de São Paulo gostam de ostentar.
Mas http://answers.yahoo.com/search/search_result?p=negocios&submit-go=Search+Y!+Answers do interior paulista são mais recatados e gostam de guardar, de acumular”, comenta Paulette. http://blogdeseuestilo71.jiliblog.com/18658276/dilma-bolada-vence-mais-uma-vez-o-shorty-awards-o-oscar-das-m-dias-sociais mil por mês em salário e mais os bônus, que chegam a 16 salários por ano. Nem sempre podemos cruzar com eles pelas ruas, no final das contas, alguns andam em jatinhos. 1 milhão por ano. Cinquenta mil por mês, comenta Paulette.
Apresenta pra descrever nos dedos os profissionais que ganham salários maiores que estes na localidade, todavia, pra muita gente o que estes executivos recebem por mês equivale ao que ganham no ano todo. http://minhadietasite98.diowebhost.com/14838890/enem-como-estudante-aumentou-nota-da-reda-o-em-quase-400-pontos , pra outras pessoas, nem em doze meses. 25 mil por mês de salário, sem bônus anual, pra seus diretores”, ressalta Paulette.
A coach alerta para a tendência de achatamento das corporações, que estão ampliando a base e estreitando os cargos e salários. “Há mais gente na média gerência e menos pela alta gerência”, avisa Paulette. Uma pesquisa da consultora Carina Budin com 1.064 executivos da região de Campinas sinaliza a média salarial pros gerentes e a tendência de migração pro interior. Mesmo do outro lado do mundo, Renê Marzagão lembrou de conceder flores pra tua esposa no aniversário dela. Pela Carolina do Norte (EUA), ao longo do coffee break de um treinamento da multinacional em que trabalha com professores de Harvard, Marzagão ligou pra esposa, que tinha acabado de receber as flores, e deu agradeço.
“Foi um estágio mágico”, lembra o executivo, que engendrou uma ação organizada, coordenando fuso horário, agenda do evento e sensibilidade. Marzagão tem 37 anos, três filhos e trabalha em Valinhos. Ele é diretor de finanças corporativas para América do Sul da Eaton, uma empresa global de gerenciamento de energia. Trabalha uma média de 9 a 10 horas por dia, sendo que 25% a 40% do seu tempo passa em viagens a negócios pela organização.
